為了幫助新員工更好地了解東湖高新區(qū)及集團公司，熟悉企業(yè)文化，強化企業(yè)認同感和榮譽感，提升綜合素養(yǎng)，更好地融入團隊、適應工作，集團綜合管理部于2019年9月25日至9月27日組織集團公司本部及各直屬單位的70余名新員工進行了為期三天的新入職員工培訓。一、認識自己

培訓首日，集團公司黨委副書記、總經(jīng)理汪志忠和集團公司黨委委員、總經(jīng)濟師周凡出席并分別作開班發(fā)言，為新員工介紹了集團公司的發(fā)展歷程、主要職能、實力業(yè)績和未來發(fā)展規(guī)劃，鼓勵新員工將個人追求融入企業(yè)改革發(fā)展全過程。與此同時，汪總作為“過來人”，他在講話中指出，新員工肩負著科投集團未來發(fā)展的重任。汪總對新員工提出明確要求，要有追求、想干事，善學習，會干事，勤實踐、干成事，守底線，不出事，勇當集團公司改革發(fā)展先鋒，希望各位新員工能夠努力珍惜集團提供的機遇和舞臺，增強責任、擔當和奉獻意識，為集團公司的改革發(fā)展貢獻自己的力量。周總也對新員工提出了具體要求：調(diào)整心態(tài)，保持勤奮好學的上進心，自覺將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來。

No one but ourselves can degrade us.?

二、結識朋友

在新員工自我介紹環(huán)節(jié)中，來自集團本部和各直屬單位的78名新員工走上講臺依次作了簡要的自我介紹，讓新員工迅速打破隔閡，對彼此有一個簡單了解。公司老員工代表陳越等5人也借這次培訓的機會，紛紛結合自身成長經(jīng)歷和工作實際，暢談人生感悟，分享工作經(jīng)驗，交流工作心得。

三、認識公司

集團融資中心總監(jiān)金波、綜合管理部部長方紅英、投資發(fā)展部副部長楊潔、資產(chǎn)公司總經(jīng)理黃礪威、產(chǎn)業(yè)園公司總經(jīng)理王樂、產(chǎn)業(yè)投公司總經(jīng)理林楓、教育投公司副總經(jīng)理倪帆以及光谷置業(yè)公司總經(jīng)理助理羅慶等中心、單位（部室）負責人分別介紹了各職能部門（單位）業(yè)務現(xiàn)狀與未來發(fā)展方向，讓新員工們對公司的發(fā)展歷程、規(guī)章制度、工程業(yè)績、重點項目工程概況和企業(yè)發(fā)展過程中所獲得的各項成就有了更為直觀的了解，加強了新員工對企業(yè)的認識。

No one but ourselves can degrade us.?

四、認識高新區(qū)

為進一步幫助新員工認識當前宏觀經(jīng)濟形勢、把握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，進一步開拓視野、轉變思路，助推集團公司各項工作高質量發(fā)展，本次培訓特邀了中南財經(jīng)政法大學經(jīng)濟學院朱巧玲教授以及武漢高登咨詢公司金虹分別為大家講授“中國宏觀經(jīng)濟形勢與中美貿(mào)易戰(zhàn)”和集團建設項目制度管理。他們的授課內(nèi)涵豐富、數(shù)據(jù)詳實、分析精到，具有很強的前瞻性、指導性和針對性，為我們送來了一場豐盛的精神食糧，讓大家對全球經(jīng)濟形勢有了更加深入的認識，并加深了新員工對集團公司建設項目全流程的了解。

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培訓最后一天，集團綜合管理部組織新員工前往? 新光谷展廳和武漢天馬微電子有限公司進行了參觀學習。新光谷展廳充分融合了“靈、新、精、準、匯”的智慧化展館設計體系，讓新員工們在高科技震撼技術手段的輔助下、在沉浸式的觀展環(huán)境中，充分了解了東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就，領略到了武漢光谷的發(fā)展盛況和獨特魅力，深刻感受到集團公司的業(yè)務與高新區(qū)的發(fā)展密切相連。隨后，新員工們又來到集團公司參股企業(yè)-武漢天馬微電子有限公司參觀，在天馬微電子公司工作人員的講解下，從產(chǎn)品展示到工藝生產(chǎn)方法等，新員工們對光電功能材料有了一個全面的認識，拓展了視野，讓新員工們真正感受到先進技術對人類生活發(fā)展的影響，也讓新員工了解到集團公司在高新區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項目建設中發(fā)揮的重要作用，增加了新員工的集體榮譽感。

No one but ourselves can degrade us.?

五、超越自我

新員工一行前往馬鞍山森林公園進行團隊素質拓展活動，在炎炎的烈日下，一起揮灑青春的汗水。在專業(yè)教練們的帶領下，新員工身著統(tǒng)一訓練服，分成4組進行比拼。在團隊拓展環(huán)節(jié)，各位新員工全情投入、緊密合作、彼此信任、相互啟發(fā)，在歡聲笑語與成員共同的努力中，4個組都成功完成了急速60秒、笑傲江湖、逐鹿中原等極具挑戰(zhàn)性的拓展項目，展現(xiàn)了昂揚向上的精神面貌，增強了員工間的團結協(xié)作能力，強化了團隊紀律和執(zhí)行力。